QUE HACER Y QUE PREGUNTAR EN UNA ENTREVISTA
QUE HACER Y QUE PREGUNTAR EN UNA ENTREVISTA
1. Investiga la empresa y el rol.
2. Planea preguntas para hacer.
Por
ejemplo pregunta:
· Como mide la empresa el éxito
en este rol? En base a su respuesta, cuéntales cómo lo has
hecho en otras empresas
· ¿Qué oportunidades de desarrollo hay?,
a veces en las PYMES no lo hay, si en las empresas mas grandes
· ¿Cómo será el día a día de
este puesto?
Es importante que la empresa tenga claro el rol y el candidato también
· ¿Cómo describiría la cultura
de la empresa?
Puedes decidir si los valores y la cultura de la empresa se alinean con los
tuyos.
· ¿Qué logros clave esperas de mí
en los primeros 6 meses?
Esto es importante para saber las expectativas de la empresa sobre este rol y
vos sabrás que esperarán de ti
· ¿Cuáles son los mayores retos a los que se enfrenta el equipo en este
momento?
Esto te dará idea de los desafíos que hoy tienen por delante
· Cuál es la estructura del equipo con el que
trabajaré y cómo se distribuyen las
responsabilidades?, tendrás de antemano un panorama del equipo y tu
rol en el
· ¿Qué herramientas y tecnologías utilizaré
en el día a día? Esto te permitirá reafirmar que manejas esas herramientas o que no las manejas pero
que podrás rápidamente utilizarlas ya que has usado similares
Te puedo ayudar si te cuesta manejarte en entrevistas