PIDE A TU EQUIPO LO MISMO QUE VOS LE DAS

PIDE A TU EQUIPO LO MISMO QUE VOS LE DAS

Reúnete con cada uno separadamente: dedica 15 minutos semanales a reunirte individualmente con cada miembro del equipo. Escucha más de lo que hablas. A menudo, escucharás sobre dificultades que necesitarán ser abordadas conjuntamente. También te contarán sobre logros con orgullo. Aunque estos logros puedan parecer pequeños, es importante ofrecer aliento y estímulo, e incluso algún consejo constructivo.

Ejemplo: si un empleado te dice que completó una tarea más rápido de lo esperado, incluso si era una tarea menor, reconócelo y ofrécele tus felicitaciones.

Reconocimiento y estímulo: las generaciones más jóvenes, como los millennials, esperan reconocimiento, similar al que reciben en las redes sociales. El reconocimiento es crucial en tu rol como jefe. Asegúrate de dar un "like" simbólico a sus esfuerzos.

Ejemplo: un simple "excelente trabajo Karina” en una reunión puede hacer una gran diferencia en la motivación del equipo.

Ser exigente de manera justa: es importante ser un líder exigente pero justo. La falta de exigencia puede llevar a la mediocridad, pero exigir más de lo que alguien puede dar resultará en frustración y baja productividad. Asegúrate de que tus expectativas sean razonables y alcanzables.

Ejemplo: si un proyecto es particularmente complejo, divide las tareas y establece objetivos claros y alcanzables para cada miembro.

Practicar lo que predicas: si solicitas algo de tu equipo, asegúrate de dar el ejemplo. Cumple con los procesos que exiges y realiza los seguimientos qué pides.

Ejemplo: si esperas reportes semanales, asegúrate de enviar los tuyos puntualmente y con el mismo nivel de detalle.

Crear un clima de diversión y productividad: la productividad y el buen clima laboral no son excluyentes. De hecho, las personas son más productivas cuando se sienten contentas y satisfechas. La diversión y el buen clima son esenciales para mantener la cohesión del equipo, especialmente en tiempos difíciles.

Ejemplo: Organiza actividades de equipo que sean divertidas y fomenten la colaboración, como juegos de equipo o almuerzos casuales.