EMPRESAS QUE ELIMINARON EL REQUISITO DE LÍMITE DE EDAD DE SUS AVISOS
EMPRESAS QUE ELIMINARON EL REQUISITO DE
LÍMITE DE EDAD DE SUS AVISOS
Suman
trabajadores mayores de 45 años, buscan talentos con trayectoria para sus
equipos, valoran conocimiento y experiencia.
Algunas de estas empresas son:
·
UALA Para
postularse al programa, los interesados deben completar el formulario en la
siguiente web: https://www.uala.com.ar/sumate/05.C33.
·
METROTEL:
empresa, especializada en servicios de telecomunicaciones para el
sector corporativo. La empresa tiene varias búsquedas abiertas y están
publicadas en el portal de empleos en LinkedIn. Además, los interesados
pueden enviar el currículum a la casilla de correo de Recursos Humanos: rrhh@metrotel.com.ar
·
ENDAVA:
empresa de software enfocada en redimensionar la relación entre las
personas y la tecnología. La empresa está actualmente en la búsqueda de
personas con experiencia en COBOL. Para postularse, hay que enviar el CV a
Recruiting.SouthLatam@endava.com
·
SMS
Buenos Aires: SMS Argentina es una organización integrada por firmas
profesionales independientes de auditoría, asesoramiento fiscal y contabilidad con
cobertura en todo el país. https://sms.hiringroom.com/jobs
·
CEMENTOS
AVELLANEDA: en la empresa dedicada a la fabricación y comercialización
de productos para la construcción tiene búsquedas en curso para varios sectores
como mantenimiento eléctrico, mecánico, administración y finanzas,
minería, entre otros. Las búsquedas, para sus operaciones en Buenos
Aires, Olavarría y San Luis o Montevideo (Uruguay), se gestionan a través
del portal Hiring room, en su propia web en el apartado
recursos humanos o desde las redes sociales de la empresa.
·
Avenida+: la plataforma tecnológica para la
creación de marketplaces y tiendas bancarias. La empresa recibe CV por correo electrónico
en la siguiente dirección
camila.folmer@avenida.com o a
través de Linkedin.
·
EUREKA:
en esta Adtech, que tiene presencia en más de 10 países y presta servicios
a clientes en más de 20 países, La empresa recibe CV’s en el correo electrónico rrhh@go4eureka.com
·
APEX
AMÉRICA: la empresa especializada en Customer Experience evalúa
a sus candidatos en base a cinco competencias culturales que nada
tienen que ver con la edad. Las competencias son responsabilidad y compromiso; conciencia intra
e interpersonal, habilidad para gestionar la incertidumbre;
habilidad y agilidad en el aprendizaje; apertura y aceptación.
·
FISCHER
ARGENTINA, Las búsquedas vigentes en fischer están publicadas en la web
de LinkedIn de la compañía y para búsquedas espontáneas, reciben CV
en empleos@fischer.com.ar
·
CERVECERÍA
Y MALTERÍA QUILMES: En este momento la empresa tiene publicadas sus
búsquedas activas en su perfil de LinkedIn @Cerveceriaymalteriaquilmes en la sección "Empleos".
·
PAGOTIC: Quienes
quieran aplicar, pueden enviar su CV a rrhh@pagotic.com