BENEFICIOS EMOCIONALES QUE CADA
VEZ VALORAN MÁS LOS PROFESIONALES A LA HORA DE BUSCAR TRABAJO.
Sabemos
que los entornos de trabajo negativos se asocian con un mayor
riesgo de depresión, ansiedad y estrés relacionado con el trabajo.
Esto lleva a una perdida muy importante de días de trabajo debido a la depresión y la
ansiedad, lo que cuesta muchísimo dinero a la
economía
Cada vez mas millones de personas en el mundo sufren
algún problema de salud mental por diversos factores, siendo el
laboral uno de los principales.
Por eso cada día son más los profesionales que priorizan
su salud mental a la hora de buscar empleo. Algunos ejemplos de los beneficios que buscan son:
1. Horario flexible para poder
conciliar la vida laboral con la familiar, el modelo flexible de autogestión
y responsabilidad personal que se instaló durante la pandemia
ofreciendo trabajar, según las necesidades de cada uno, dónde quiera, ya que
se ofrece el trabajo 100% remoto, cuenta
con la posibilidad de elegir horario, siempre respetando unas horas de
convivencia laboral.
La opción hibrida es una de la más aceptadas por las empresas.
3. No buscan una elevada carga de trabajo ya que es otro de los factores que incrementan el riesgo de salud mental. Era común que cada empleado hiciera el trabajo
de dos, y que los directivos no lo vieran nunca así.
4. Quieren entrar en un trabajo y no quedar allí para siempre, sobre todo si
este era bueno en lo que hacía, el bienestar
emocional está muy relacionado con las perspectivas de desarrollo profesional y
personal, el aprendizaje y las opciones de crecimiento. La capacitación que se
había dejado solo en manos de los empleados ya hay empresas que entendiendo
esta necesidad, pagan capacitaciones
4. Buscan a su vez reconocimiento y participación en los cambios y decisiones, los empleados aprecian la oportunidad de tener voz en la toma de decisiones de la empresa, ya que esto les hace sentirse más comprometidos y valorados.
5. Actividad lúdica y
de reconocimiento Cafés virtuales, presenciales, happy hours, juegos online; talleres lúdicos
6. Factores económicos como salarios, seguro médico con atención psicológica
7. Fomentar hábitos saludables, gimnasio totalmente equipado y gratuito capacitación en alimentación.
8. Desafíos y variedad
9. Relaciones positivas en el trabajo