4 DE CADA 10 POSTULANTES FALTAN A LAS ENTREVISTAS LABORALES

Los postulantes y en espacial los jóvenes aceptan entrevistas sin pensar demasiado la propuesta, esto los lleva luego a no presentarse, ni avisar que no concurrirán. Lo que produce retrasos en la búsqueda y selección de la vacante. Esto se transforma en un cierre de puertas por parte de la empresa o consultora a futuras oportunidades para esa persona. Un llamado o mensaje por parte del postulante horas antes de la entrevista o mucho mejor el día anterior, le permitiría al selector ocupar ese horario con alguna persona interesada en el puesto, sin embargo solo una de cada cuatro personas que avisan que no podrán asistir a la entrevista y lo que pasa en realidad es que ese horario queda vacante. El mercado laboral por lo general es muy estricto y no da segundas oportunidades cuando las cosas no se hacen bien. A una persona que llama, avisa y se disculpa por no concurrir a la entrevista, no se cerrara las puertas y podrá ser convocada nuevamente. Consejos: • Avisar si no se va a concurrir a la entrevista. • Avisar si se está llegando tarde. • Cumplir con las consignas que se les pidan, por ejemplo llevar una copia impresa del CV, fotocopia de documentos o enviar el CV en el formato requerido por la empresa.